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1即时比分:關于復工復產的這些問題 我們幫你問了

7m篮球即时比分网球 www.klrzi.com.cn 2020/02/28 10:01 來源:溫州日報甌網 編輯:游歷 瀏覽:1848

  • 本文導讀:企業招用員工時,老員工招新員工可獎勵,獎勵標準如何?企業職工自駕車返崗的,憑何依據予以補助?個體商戶何時可以開門營業?……
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掃二維碼 看補貼申報流程

 

溫州日報記者 張琳 通訊員 邵盧靜

企業招用員工時,老員工招新員工可獎勵,獎勵標準如何?企業職工自駕車返崗的,憑何依據予以補助?個體商戶何時可以開門營業?……受疫情影響,企業在復工復產中碰到不少疑問和難題,近日,不少企業撥打溫州日報“助企助農三服務”欄目熱線88869996咨詢,請相關部門幫助解決。

個體小商戶何時可開門營業?

網友“風中塵埃”提問:

我是鹿城區五馬街道一個小足浴店商戶,請問什么時候可以復工開門營業?具體需要如何向街道或者政府申請?湖北和其他外地員工需要做好哪些準備工作?希望可以詳細告知。

鹿城區五馬街道辦事處解答:

足浴店屬于負面清單的行業,需要暫緩復工。具體什么時候開業復工,請關注鹿城發布等官方消息。

企業員工“老招新”有何獎勵?

美森電器提問:

企業員工返崗難問題較為普遍。部門出臺政策,企業招用員工時,老員工招新員工可獎勵,我們想幫老員工問問,可享受的獎勵標準如何?

市人社局解答:

“老員工”為我市市區企業成功招引首次來溫就業、依法參加社會保險并工作3個月以上員工的,根據上崗時間不同(2月、3月、4月)分三檔給予老員工每人1000元、600元、300元標準的獎勵。一次性招進20人以上的,分別在上述標準基礎上再增加300元/人,獎勵總額不超過50萬元。同時,給予新居民積分獎勵,獎勵標準為每招引1名首次來溫新員工獎1分。

招用“首次”來溫員工怎么界定?

浙南產業集聚區一企業提問:

招用市外首次來溫員工,需繳納社保,這里的社保具體是哪些內容?“首次來溫”的依據是什么?

市人社局解答:

招用市外首次來溫員工,企業需為員工繳納養老、醫療、工傷、失業保險。首次來溫員工界定以2020年在當地新參保的人員為準。

目前,鹿城、甌海等地也出臺了相關獎勵政策,提出了首次來鹿、首次來甌等舉措,新參保人員的界定根據當地政策具體而定。

自駕返崗補助標準怎么樣?

順衡速運提問:

目前,企業有不少職工通過自駕車返崗,對于自駕回溫的,他們能憑什么依據予以補助?

市人社局解答:

“溫32條”提出要“支持外地員工返崗”。加強員工返崗組織,鼓勵各地和企業采取“點對點”方式,組織專車、鐵路專列、專門車廂負責接送,對接送中產生的包車費用,按政府與企業2:1的比例分擔解決。

對企業市外員工,2月23日至3月15日通過乘坐二等座以下鐵路列車、客運汽車等方式返溫的,按票價的50%予以補貼。2月23日至3月15日自駕返溫的,按照同地區乘坐鐵路列車標準予以補助,確無鐵路列車的,參照客運汽車標準,并獎勵新居民積分1分。

具體實施細則正在加緊細化中,近期將予以公布。

企業組織線上培訓怎么獲取補助?

美森電器提問:

疫情期間企業開展線上職工培訓有哪些補助?怎么操作?

市人社局解答:

2月24日,溫州市人力社保局、溫州市財政局聯合印發《關于做好企業線上職業技能培訓申報備案及補貼核發工作的通知》,明確了適用范圍對象、培訓方式內容、補貼方式標準、補貼流程期限等。按照規定,此次線上培訓補貼采取直補企業方式,不得補給個人或培訓機構。

對于符合條件的對象,補貼標準可按企業實際培訓費用不超過95%的比例給予補貼,同時每人每課時補貼標準不超過25元,每人每個培訓項目實際補貼的培訓費用不超過800元。企業職工每人每年可享受不超過3次補貼(同一職業同一等級不可重復享受),申請補貼職工需完成全部培訓課程及考核測試,在上一個培訓項目結束后方可參加下一個培訓項目,同一培訓項目不得重復享受補貼。

企業自主開展線上培訓的,線上培訓成本可按企業自主開展線上培訓的時長、開發費用、培訓運營成本等因素核定。企業能提供支出憑證的,線上培訓成本可按支出憑證核定;企業無法提供支出憑證的,線上培訓成本可按完成線上培訓企業職工人數×培訓課時×20元核算。具體實施細則,可參考通知文件。

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